طارق محمود اعوان
یہ خواب ہمیشہ ایک ہی طرح سے شروع ہوتا ہے — وہی خواب جو اس ملک کے ہر نوجوان کے دل میں ہوتا ہے، افسر بننے کا خواب۔ ہر کلاس روم میں، ہر یونیورسٹی کے راہداری میں، ہر بیٹھک میں یہی جملہ گونجتا ہے: “سی ایس ایس کرنا ہے۔” والدین کے لیے یہ فخر کی بات ہے، معاشرے کے لیے یہ مقام کی علامت ہے، اور نوجوانوں کے لیے یہ عزت اور طاقت کا ذریعہ ہے۔ مگر اس جنون کے پیچھے ایک تلخ حقیقت چھپی ہے — پاکستان کی سول سروس اب عوامی خدمت کی علامت نہیں رہی، بلکہ یہ ایک ایسے نظام کی عکاسی کرتی ہے جو آہستہ آہستہ اپنے ہی لوگوں کو نگل رہا ہے۔
اسلام آباد میں ایس پی عادل اکبر کی مبینہ خودکشی کوئی انفرادی سانحہ نہیں بلکہ ایک آئینہ ہے۔ یہ دکھاتا ہے کہ جب اصولوں کا ٹکراؤ حقیقت سے ہوتا ہے، جب ضمیر کو طاقت کے آگے جھکنے پر مجبور کیا جاتا ہے، تو انسانیت بیوروکریسی کی دیواروں میں دم توڑ دیتی ہے۔ پولیس سروس، جو کبھی عزت کی علامت سمجھی جاتی تھی، آج ذہنی اذیت کا سب سے بڑا ذریعہ بن چکی ہے۔ مگر سچ یہ ہے کہ یہ صرف پولیس کا مسئلہ نہیں، بلکہ پورے سول سروس کلچر کا ہے۔
ہر سال ہزاروں نوجوان لڑکے اور لڑکیاں برسوں کی تیاری کے بعد اس سروس میں شامل ہوتے ہیں۔ وہ سمجھتے ہیں کہ انہیں طاقت، عزت اور مقصد مل جائے گا۔ وہ خود کو انصاف کے محافظ اور تبدیلی کے نمائندے کے طور پر دیکھتے ہیں۔ مگر حقیقت یہ ہے کہ نظام اب نیک نیتی کو نہیں، فرمانبرداری کو انعام دیتا ہے۔ یہاں بہادری نہیں بلکہ مصلحت کو سراہا جاتا ہے۔
اس نظام میں ایماندار افسر گھٹ کر رہ جاتے ہیں جبکہ موقع پرست کامیاب ہو جاتے ہیں۔ حساس لوگ ٹوٹ جاتے ہیں اور بے حس ترقی کرتے ہیں۔ یہ المیہ ہے کہ جتنا انسان کوئی افسر ہوتا ہے، اتنا ہی وہ اس نظام کے لیے “نااہل” سمجھا جاتا ہے۔ جو سوال کرتے ہیں، قانون پر کھڑے رہتے ہیں، یا سمجھوتہ نہیں کرتے — وہ “مشکل” قرار دے کر کنارے لگا دیے جاتے ہیں۔ دوسری طرف، جو چاپلوسی کرتے ہیں، اصولوں کا سودا کرتے ہیں، انہیں عہدے، پروٹوکول اور انعامات ملتے ہیں۔
اب سول سروس کا تعلق حکمرانی سے نہیں بلکہ زندہ رہنے سے ہے۔ یہاں کھیل سیدھا ہے: اچھی پوسٹنگ حاصل کرو، درست سیاسی کیمپ کے ساتھ جڑ جاؤ، خاموش رہو جب بولنا چاہیے، اور مسکرا دو جب مخالفت کرنی چاہیے — یہی کامیابی کا راز ہے۔
یہ بھی حقیقت ہے کہ زیادہ تر افسران نیک نیتی سے آغاز کرتے ہیں۔ مگر سیاست، دباؤ اور دکھاوے کا زہریلا امتزاج انہیں بدل دیتا ہے۔ وہ شہریوں کو انسان نہیں بلکہ فائلیں سمجھنے لگتے ہیں۔ وہ سوال نہیں کرتے، بس تاثر سنبھالتے ہیں۔ وہ خدمت چھوڑ دیتے ہیں اور صرف زندہ رہنے کی کوشش کرتے ہیں۔ کئی ایماندار افسر وقت کے ساتھ احساسِ بے بسی میں مبتلا ہو جاتے ہیں۔ میں خود اس نظام کا ایک مظلوم ہوں — پچھلے تین سالوں میں میں 26 ماہ سے زائد عرصہ بطور او ایس ڈی رہا، اور اب بھی “کامیابی” سے یہی حیثیت برقرار ہے۔ مگر یہ ناانصافیاں مجھے مایوسی میں نہیں دھکیل سکتیں۔
میں نے افسران کو دیکھا ہے جو روز سولہ سولہ گھنٹے کام کرتے ہیں، کھانا چھوڑ دیتے ہیں، خاندان سے دور رہتے ہیں، صرف ایسی فائلوں کے پیچھے بھاگتے ہیں جن کا کوئی انجام نہیں۔ وہ اسے “ڈیوٹی” کہتے ہیں، میں اسے “آہستہ موت” کہتا ہوں۔ سول سرونٹس مشینیں نہیں، مگر ان کے ساتھ ایسا ہی سلوک ہوتا ہے — زیادہ کام، کم قدر، اور کوئی جذباتی سہارا نہیں۔ ذہنی صحت، تربیت یا انسانی سپورٹ کا کوئی نظام نہیں۔ یا تو دوڑتے رہو، یا ٹوٹ جاؤ۔ اور جب کوئی گر جاتا ہے، جیسے عادل اکبر، تو نظام بس کندھے اچکا کر آگے بڑھ جاتا ہے۔
پھر بھی ہر کہانی افسوسناک نہیں۔ اب بھی کئی ایماندار افسران خاموشی سے بدعنوانی کے خلاف لڑ رہے ہیں۔ وہ نظام کو مکمل تباہ ہونے سے بچائے ہوئے ہیں۔ وہ حقیقی ہیرو ہیں — بھلے گمنام ہوں، مگر ثابت قدم ہیں۔ ان کی جدوجہد افراد سے نہیں بلکہ ایک ایسے کلچر سے ہے جو دیانتداری کو سزا اور چاپلوسی کو انعام دیتا ہے۔ یہ ایک نوآبادیاتی بیوروکریسی ہے، جو خدمت نہیں بلکہ حکمرانی کے لیے بنائی گئی تھی۔
پاکستان کی بیوروکریسی اپنی روح کھو چکی ہے۔ یہ اب ایک اسٹیج ہے جہاں اسکرپٹ کہیں اور لکھی جاتی ہے، اور کرداروں کو بس اداکاری کرنی ہوتی ہے۔ پھر بھی، کچھ لوگ اب بھی اس کہانی کو بدلنے کی کوشش کرتے ہیں، انسانیت کو واپس لانے کے لیے۔ مگر سچ کہوں تو اب خوف بھی لگتا ہے — افسر خود کشیاں کر رہے ہیں، شہریوں پر تشدد بڑھ رہا ہے، اور انسانیت ختم ہوتی جا رہی ہے۔ آخر یہ معاشرہ کہاں جا رہا ہے؟
افسران کو یاد رکھنا چاہیے: کوئی عہدہ، کوئی کرسی، آپ کے سکونِ دل سے قیمتی نہیں۔ آپ کی پہچان آپ کا ضمیر ہے، آپ کی کرسی نہیں۔ اگر نظام آپ سے انسانیت چھیننے کے بدلے نوکری مانگتا ہے تو یہ نوکری رکھنے کے لائق نہیں۔ عزت کے ساتھ الگ ہو جانا بہتر ہے۔ مگر یہ بھی سچ ہے کہ سول سروس کے اندر خوش وہی رہتا ہے جو نظام کے ساتھ ہے، اور جو اس کے خلاف سوچتا ہے، وہ بے چین رہتا ہے — ایک دلچسپ تضاد۔
پاکستان کو اصلاحات کی ضرورت ہے، مگر اس سے بڑھ کر اسے رحم، انسانیت اور احساس کی ضرورت ہے۔ سول سروس کو اپنی اصل پہچان واپس حاصل کرنی ہوگی — خدمت کرنا، زندہ رہنا نہیں۔ ایک ایسا ماحول بنانا ہوگا جہاں اچھے افسر محفوظ ہوں، سزا یافتہ نہیں؛ جہاں قیادت کا مطلب رہنمائی ہو، دھونس نہیں؛ اور جہاں عوامی خدمت دوبارہ فخر کا باعث بنے، بوجھ نہیں۔
کیونکہ جب کوئی افسر اپنی جان لے لیتا ہے، تو یہ صرف ذاتی سانحہ نہیں ہوتا، بلکہ ادارے کی ناکامی ہوتی ہے۔ نظام ایک انسان کھو دیتا ہے جسے وہ بچانے کے لیے بنا تھا۔ اگر ہم نے سیکھا نہیں تو مزید عادل اکبر سامنے آئیں گے، مزید خاموش چیخیں اٹھیں گی، اور مزید زندگیاں ضائع ہوں گی۔
سول سروس دراصل قوم کے بہترین ذہنوں کے لیے پناہ گاہ ہونی چاہیے تھی، نہ کہ ایک میدانِ جنگ جہاں اخلاقیت مرتی اور احساس ختم ہوتا ہے۔ اب فیصلہ صاف ہے — یا انسانیت پر مبنی نظام دوبارہ تعمیر کریں، یا اسی نظام کے ہاتھوں اپنے انسانوں کو مرتا دیکھتے رہیں۔ نوجوانوں کو بھی نصیحت ہے: سول سروس زندگی کا اختتام نہیں، اور نہ ہی کامیابی کی واحد علامت ہے۔ اسے حد سے زیادہ تقدس نہ دو۔
