ڈاکٹر شبانہ صفدر خان
یہ فیصلہ پاکستان میں خواتین کے ساتھ مساوات اور عدل کے لیے ایک سنگ میل کی حیثیت رکھتا ہے۔ حال ہی میں وفاقی محتسب برائے خواتین کو ہراسانی سے تحفظ نے ایک تاریخی فیصلہ دیا ہے، جس نے نہ صرف ایک خاتون کو اس کی ملازمت واپس دلائی بلکہ آئین، مساوات کے اصول، اور اس تصور پر یقین بھی بحال کیا کہ ماں بننا کوئی جرم نہیں ہے۔ محترمہ زینب زہرہ اعوان کو ان کی منظور شدہ زچگی کی رخصت کے دوران برخاست کر دیا گیا تھا، لیکن محتسب کے حکم سے نہ صرف ان کی بحالی ہوئی بلکہ کمپنی ایمبریس آئی ٹی پر دس لاکھ روپے کا جرمانہ بھی عائد کیا گیا۔ اس فیصلے نے یہ واضح پیغام دیا ہے کہ حمل بدعنوانی نہیں اور ماں بننا کمزوری نہیں۔
یہ فیصلہ صرف قانونی کاروائی نہیں بلکہ ایک ثقافتی اور ادارہ جاتی تبدیلی کی علامت ہے۔ اس نے یہ تصور مضبوط کیا کہ خواتین کو رعایت کے طور پر نہیں بلکہ حقوق رکھنے والے شہریوں کے طور پر تسلیم کیا جائے۔ محتسب نے آئین کی دفعات چودہ، پچیس اور سینتیس کا حوالہ دیا جن میں انسانی عزت، قانون کے سامنے مساوات اور مادریت کے تحفظ کی ضمانت دی گئی ہے۔ فیصلہ واضح کرتا ہے کہ کوئی بھی پالیسی یا اقدام جو عورت کو حمل کی بنیاد پر سزا دے، وہ ملک کے آئین کی خلاف ورزی ہے۔
یہ فیصلہ قومی قوانین کو بین الاقوامی انسانی حقوق کے وعدوں سے بھی جوڑتا ہے، جیسے کہ خواتین کے خلاف امتیاز کے خاتمے کا عالمی معاہدہ، اقتصادی و سماجی حقوق کا عالمی میثاق، اور محنت کشوں کے تحفظ کے متعلق اہم معاہدے۔ فیصلے میں یہ جرات مندانہ اعلان کیا گیا کہ محفوظ زچگی کوئی احسان نہیں بلکہ ایک بنیادی حق ہے۔ یوں پاکستان نے اپنے آپ کو ان عالمی اصولوں سے ہم آہنگ کیا جو زچگی کے تحفظ کو صنفی مساوات اور معاشی ترقی کا حصہ سمجھتے ہیں۔
اصل چیلنج اس فیصلے پر عمل درآمد کا ہے۔ اکثر ایسا ہوتا ہے کہ عدالتوں کے فیصلے زمینی حقیقت میں نظر نہیں آتے۔ پاکستان میں متعدد چھوٹے ادارے، کارخانے اور غیر رسمی دفاتر خواتین کے لیے سخت حالات رکھتے ہیں۔ کئی خواتین کو حمل کے بعد بتایا جاتا ہے کہ ان کا کردار ختم ہو گیا ہے یا ان کی ضرورت نہیں رہی۔ زیادہ تر متاثرہ خواتین انتقامی کارروائی کے خوف سے خاموش رہتی ہیں۔ اب یہ فیصلہ نظامی نفاذ کے لیے ایک عملی ہتھیار بننا چاہیے۔
محکمہ محنت اور خواتین کی ترقی کی وزارتوں کو واضح ہدایات جاری کرنی چاہییں کہ حمل کی بنیاد پر کسی خاتون کو برطرف کرنا جرم ہے۔ سرکاری اور نجی اداروں کے عملے کے محکموں کو یہ سکھایا جانا چاہیے کہ زچگی کی رخصت کوئی رعایت نہیں بلکہ آئینی حق ہے۔ وفاقی اور صوبائی حکومتوں کو شکایات کے ازالے کے نظام کو مضبوط بنانا ہوگا تاکہ خواتین بلا خوف انصاف حاصل کر سکیں۔
غیر مستقل اور غیر رسمی ملازمت کرنے والی خواتین کی حفاظت بھی لازمی ہے کیونکہ یہی طبقہ سب سے زیادہ استحصال کا شکار ہے۔ گھریلو ملازمائیں، کارخانوں میں کام کرنے والی مزدور عورتیں، کھیتوں میں محنت کرنے والیاں اور چھوٹے کاروباروں کی خواتین کارکنوں کے لیے بھی واضح قانونی تحفظ فراہم کیا جانا چاہیے۔
ریاست کو آگاہی اور احتساب میں سرگرم کردار ادا کرنا ہوگا۔ خواتین کے کام کے حقوق سے متعلق مہمات شروع کی جائیں تاکہ سب کو یاد دلایا جا سکے کہ زچگی کا تحفظ کوئی رعایت نہیں بلکہ ذمہ داری ہے۔ قانون توڑنے والوں کے لیے سخت سزائیں مقرر کی جائیں اور عدالتوں کو قانون کی ایسی تشریح کرنی چاہیے جو خواتین کے حقوق کو مضبوط بنائے، محدود نہ کرے۔
زینب زہرہ اعوان کا معاملہ نہ صرف امتیازی سلوک کی نشاندہی کرتا ہے بلکہ یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ جب ادارے حوصلے کے ساتھ فیصلے کرتے ہیں تو تبدیلی ممکن ہوتی ہے۔ خواتین کو اپنے روزگار اور مادریت کے حق میں سے کسی ایک کو نہیں چننا چاہیے۔ ایسی ہر برطرفی نہ صرف ملک کی معیشت کو نقصان پہنچاتی ہے بلکہ اس کے سماجی تانے بانے اور آئینی وعدوں کو بھی کمزور کرتی ہے۔
یہ فیصلہ نجی اداروں کے لیے بھی سبق ہے کہ وہ اپنی پالیسیاں بدلیں۔ زچگی کی رخصت کو نقصان نہیں بلکہ مضبوط افرادی قوت میں سرمایہ کاری سمجھا جائے۔ دنیا بھر کے تجربات بتاتے ہیں کہ خواتین دوست ادارے بہتر کارکردگی، زیادہ استحکام اور بہتر ساکھ کے حامل ہوتے ہیں۔
پاکستان میں خواتین کی ملازمت میں شمولیت جنوبی ایشیا میں سب سے کم ہے۔ اگر ملک کو حقیقی ترقی حاصل کرنی ہے تو ان رکاوٹوں کو ختم کرنا ہوگا جو خواتین کو کام سے روکتی ہیں۔ زچگی کے حقوق کا تحفظ خیرات نہیں بلکہ انسانی ترقی کا تقاضا ہے۔
یہ فیصلہ اس بات کی یاد دہانی ہے کہ قانون معاشرتی تبدیلی کا ذریعہ بن سکتا ہے۔ اس نے آئینی وعدوں کو عملی شکل دی ہے اور یہ باور کرایا ہے کہ برابری کے بغیر تحفظ بے معنی ہے، اور تحفظ کے بغیر قانون محض کاغذی دعویٰ۔
آخرکار، اس فیصلے کی اصل کامیابی عدالتوں میں نہیں بلکہ دفاتر، کارخانوں اور کھیتوں میں نظر آئے گی۔ اگر اس پر مستقل مزاجی سے عمل ہوا تو یہ ملک میں ایک نئے معاشرتی معاہدے کی بنیاد رکھ سکتا ہے، جہاں عزت، مادریت اور پیشہ ورانہ زندگی ساتھ ساتھ چل سکیں۔ پاکستان کی پائیدار ترقی کا سفر خواتین کے حقوق کے تحفظ سے ہی شروع ہوتا ہے۔
