نگراں سیٹ اپ کا پاور سیکٹر میں یونین کی سرگرمیوں پر پابندی لگانے کے لیے”پاکستان اسن شیل سروس (مین ٹی ننس) ایکٹ 1952“ کولاگو کرنے کا فیصلہ اچھا اقدام نہیں ہے۔ عام انتخابات میں ابھی چند ہفتے باقی ہیں، نگران کابینہ کو فیصلہ نئی منتخب حکومت پر چھوڑ دینا چاہیے تھا۔ حکومت نے نشاندہی کی کہ بجلی کی وزارت کی طرف سے کچھ عرصہ قبل ایک انسداد چوری مہم چلائی جا رہی تھی اور اس کی روزانہ نگرانی کی جا رہی تھی۔ لہذا، نگراں سیٹ اپ نے محسوس کیا کہ ان یونینوں کی سرگرمیوں کو چیک کرنے اور ان پر پابندی لگانے کا یہ وقت ہے؛ بصورت دیگر، اس سے ڈسکوز کی کارکردگی کے ساتھ ساتھ فیڈریشن کے مالیات پر بھی بہت زیادہ اثر پڑے گا۔ اس فیصلے میں کوئی منطق نظر آنا مشکل ہے، جو درحقیقت پاور سیکٹر کے مزدوروں اور دیگر ملازمین کے بنیادی آئینی حقوق کو قانون کے تحت چھ ماہ کی مدت کے لیے محدود کرتی ہے۔
Don’t forget to Subscribe our Youtube Channel & Press Bell Icon.
یہ پہلا موقع نہیں ہے جب حکام نے پبلک سیکٹر کے ملازمین کو روکنے کے لیے اس قانون کا سہارا لیا ہو۔ حالیہ برسوں میں پی آئی اے، یوٹیلیٹی اسٹورز کارپوریشن وغیرہ میں لیبر یونین کی سرگرمیوں کو روکنے کے لیے اس قانون کو کثرت سے لاگو کیا گیا ہے۔ پاور انڈسٹری میں پہلے سے ہی کمزور مزدور یونین پر عائد پابندیاں ان مقاصد کے حصول میں کس طرح مددگار ثابت ہوں گی، سمجھ سے بالاتر ہے۔ برسوں کے دوران، حکومتی پالیسیوں اور قوانین نے ملک میں سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں – مزدور تنظیموں کو بری طرح کمزور کر دیا ہے، اور مزدور یونینوں کے اختیارات کو محدود کر دیا ہے، جو اس کے بعد کام کرنے کے بہتر حالات کو محفوظ بنانے کے لیے اجتماعی سودے بازی کے ایجنٹ کے طور پر کام کرنے سے قاصر ہیں۔ افسوس کی بات ہے کہ سرکاری حکام اور پرائیویٹ آجر دونوں اپنے کارکنوں کو حل کے بجائے مسئلے کا حصہ سمجھتے ہیں۔ اس ذہنیت کو بدلنے کی ضرورت ہے۔ درحقیقت، معیشت کی بدلتی ہوئی رنگت مزدور یونین اور تنظیموں کے کردار میں بھی تبدیلی کا تقاضا کرتی ہے۔ ابھرتے ہوئے معاشی چیلنجز حکومت، عوام اور مزدور یونینز کو شامل کرتے ہوئے ایک باہمی تعاون پر مبنی نقطہ نظر کا مطالبہ کرتے ہیں۔
