خیبرپختونخوا نے تنخواہوں اور پنشن میں اضافے کا اعلان کر کے اپنے سرکاری ملازمین اور پنشنرز کو خوش کر دیا ہے۔ ایسے مشکل حالات میں یہ اضافہ انتہائی ضروری تھی۔ یہ ایک کھلا راز ہے کہ پاکستان میں سرکاری ملازمین کی تنخواہیں اور پنشن مہنگائی کے بوجھ کے مطابق نہیں ہیں اور پرائیویٹ سیکٹر اپنے ملازمین کو بہت زیادہ ادائیگی کرتا ہے۔ یہ بھی سرکاری شعبے میں نا اہلی اور کرپشن کی جڑ بنتا ہے۔ کم تنخواہوں کے ساتھ، ملازمین بہت مشکل سے گزر بسر کرتے ہیں اور اپنی محنت کی خاطر خواہ ادائیگی نہ ہونے پر افسوس کا اظہاربھی کرتے رہتے ہیں۔
طاقتورسرکاری اہلکار کم تنخواہوں پر کام کرتے ہیں، جبکہ نجی شعبے کے تقابلی افسران لاکھوں کماتے ہیں، یہ بھی بدعنوانی کی ایک بڑی وجہ ہے۔ اگر سرکاری ملازمین معاشی طور پر محفوظ ہوں تو رشوت، دھوکہ دہی اور بدعنوانی میں ملوث ہونے کی ترغیب نمایاں طور پر کم ہو جاتی ہے۔ عام لوگوں کو جن مسائل کا سامنا ہے ان میں سے آدھے مسائل کا تعلق سرکاری شعبے میں نااہلی سے کم تنخواہوں سے ہے۔
اس کے بعد ملک بھر میں سرکاری اہلکاروں کی تنخواہوں اور پنشن میں نمایاں اضافہ کرنے کی ضرورت ہے۔ کے پی نے آغاز کیا ہے اور دیگر صوبائی حکومتوں کے ساتھ ساتھ وفاقی حکومت کو بھی اس اقدام کی ضرورت کو تسلیم کرنا چاہیے۔ جب ہم معیاری مقررہ تنخواہوں کا افراط زر کے گراف میں تیزی سے اضافے سے موازنہ کرتے ہیں تو حکومتی شعبہ پچھلی دہائی میں پھنسا ہوا نظر آتا ہے۔
موجودہ تنخواہوں اور پنشن پر نظرثانی کرنے کا یہ اچھا وقت ہے اور حکومت کو بجٹ پیش کرتے وقت اچھی خبریں لانی چاہئیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، سرکاری شعبے میں ورک کلچر کو بھی از سر نو بنایا جانا چاہیے، اور عادتاً بدعنوانی میں ملوث افراد کو پکڑنے کے لیے سخت چیک اینڈ بیلنس ہونا چاہیے۔ مراعات دینا حکومت پر ہے اور جب کارکردگی مراعات کے برابر نہ ہو تو سزا دینا بھی حکومت پر ہے۔
Don’t forget to Subscribe our Youtube Channel & Press Bell Icon.
