مساوی تنخواہ کا عالمی دن ہر سال 18 ستمبر کو منایا جاتا ہے۔ اس دن کا مقصد مساوی قدر کے کام کے لیے غیر مساوی تنخواہ کے معاملے پر آگاہی پیدا کرنا اور کارروائی کرنا ہے۔ یہ دن اقوام متحدہ نے 2020 میں پہلی دفعہ منایا تھا۔ یہ دن انسانی حقوق اور صنفی مساوات کے ساتھ ساتھ پائیدار ترقی کے اہداف کے حصول کے لیے اقوام متحدہ کے عزم کی بھی عکاسی کرتا ہے۔
مساوی تنخواہ کا عالمی دن بہت اہم ہے کیونکہ یہ صنفی تنخواہ کے فرق کے مستقل اور وسیع مسئلے کو اجاگر کرتا ہے، جو تمام خطوں، شعبوں اور پیشوں میں خواتین اور لڑکیوں کو متاثر کرتا ہے۔ عالمی سطح پر صنفی تنخواہ کے فرق کا تخمینہ تقریباً 20 فیصد لگایا گیا ہے، اس کا مطلب ہے کہ خواتین مردوں کے برابر کام کے لیے کمانے والے ہر ڈالر کے مقابلے میں 80 سینٹ کماتی ہیں۔ معذور خواتین اور بعض صنعتوں اور پیشوں میں خواتین کے لیے یہ فرق اور بھی وسیع ہے۔ صنفی تنخواہ میں فرق خواتین کی معاشی بااختیاریت، بہبود اور مواقع کے ساتھ ساتھ ان کے خاندانوں اور برادریوں پر بھی منفی اثرات مرتب کرتا ہے۔
Don’t forget to Subscribe our Youtube Channel & Press Bell Icon.
مساوی تنخواہ کا عالمی دن مختلف اسٹیک ہولڈرز کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ صنفی تنخواہ کے فرق کی بنیادی وجوہات اور نتائج کو دور کرنے کے لیے ٹھوس اور مربوط اقدامات کریں۔ اسی مناسبت سے، مساوی قدر کے کام کے لیے مساوی تنخواہ کو یقینی بنانے کے لیے قانونی اور پالیسی فریم ورک کو مضبوط کرنا، جیسے کہ امتیازی سلوک مخالف قوانین کا نفاذ ، تنخواہ کی شفافیت اور جوابدہی کو فروغ دینا، اور تنخواہ میں امتیازی سلوک کے متاثرین کے لیے موثر طریقہ کار فراہم کرنا ضروری ہے۔ مزید برآں، مساوی تنخواہ کی پالیسیوں اور طریقوں کو نافذ کرنے کے لیے آجروں، کارکنوں اور ان کی تنظیموں کی صلاحیت اور آگاہی کو بڑھانا، جیسے تنخواہ کے باقاعدگی سے آڈٹ کر کے اور درجہ بندی میں صنفی دقیانوسی تصورات کو ختم کرنا، اور مساوی تنخواہ پر تربیت اور رہنمائی فراہم کرنا۔
مزید برآں، خواتین کو باوقار کام اور کیریئر کی ترقی تک رسائی میں مدد کرنا، جیسے کہ تعلیم اور ہنر کی ترقی میں سرمایہ کاری، کام کی زندگی کے توازن اور کام کے لچکدار انتظامات کو فروغ دینا، اور پیشہ ورانہ علیحدگی اور عمودی علیحدگی کو دور کرنا، اہم اقدامات ہیں۔ مساوی قدر کے کام کے لیے مساوی تنخواہ کو آگے بڑھانے کے لیے وسائل اور شراکت کو متحرک کرنے کی بھی ضرورت ہے۔ مساوی تنخواہ کا عالمی دن صنفی مساوات کے حصول اور خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانے کے لیے سب سے اہم چیلنجوں میں سے ایک ہے یہ بیداری اور کارروائی کرنے کا ایک اہم موقع ہے۔ صنفی تنخواہ کے فرق کو ختم کر کے، ہم سب کے لیے زیادہ جامع، منصفانہ، اور خوشحال دنیا میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔ اس لیے پاکستان میں مساوی تنخواہ کے معیار کی اہمیت کے بارے میں آگاہی پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔
