تحریر: مدثر ریاض
گھریلو ملازمین کی ذمہ داریاں اور کام کا دائرہ وسیع ہے، جس میں گھروں کی صفائی اور کھانا پکانے سے لے کر بچوں کی دیکھ بھال اور باغبانی اور گھر کی دیکھ بھال جیسے دیگر مختلف کام سرانجام دینا شامل ہیں۔ تاہم، معاشرے میں ان کارکنوں کی حیثیت اور سلوک ان کے گھرانوں کے لیے اہم شراکت کے بالکل برعکس ہے۔ بہت سے اعلیٰ اداروں میں، گھریلو ملازمین کے ساتھ امتیازی سلوک کیا جاتا ہے۔ مثال کے طور پر، انہیں اکثر بعض احاطے میں داخل ہونے سے منع کیا جاتا ہے، جیسے کہ گھر کے اہم رہائشی علاقے، اور انہیں باہر بیٹھنے کے لیے چھوڑ دیا جاتا ہے، بعض اوقات سخت موسمی حالات میں، جیسے کہ ان کو حیثیت کی سزا دی گئی ہو۔
اس معاشرتی تفاوت کو اس عرصے کے دوران گہرائی سے اجاگر کیا گیا جب فلپائنی نوکرانیوں کی مانگ میں اضافہ ہوا، جس نے انہیں مطلوبہ حیثیت کی علامتوں میں تبدیل کیا۔ ان گھریلو کارکنوں کے ساتھ برتاؤ نے گہرے تعصبات اور عدم مساوات کا انکشاف کیا، کچھ اعلیٰ درجے کے اداروں نے واضح علامات ظاہر کیں جو ان کارکنوں پر پابندیوں کا خاکہ پیش کرتی ہیں۔ فلپائنی نوکرانیوں کی آمد، اگرچہ اسٹیٹس سمبل کے طور پر تلاش کی جاتی ہے، بالآخر گھریلو ملازمین، خاص طور پر خواتین اور نوجوان لڑکیوں کے ساتھ ہونے والے وسیع پیمانے پر بدسلوکی اور شناخت کی کمی پر روشنی ڈالتی ہے۔
معاشرے کے اس طبقے کی پوشیدگی حیران کن ہے، پاکستان میں ایک اندازے کے مطابق 8.5 ملین گھریلو ملازمین ہیں، جن میں زیادہ تر خواتین اور نوجوان لڑکیاں ہیں۔ درپیش مشکلات کے باوجود یہ کارکنان قابل ذکر لچک دکھاتے ہیں۔ مزید برآں، بعض صورتوں میں، یہ پیشہ ماں سے بچے تک منتقل ہوتا ہے، محدود مواقع اور تعلیم کے چکر کو جاری رکھتا ہے۔ اپنی ماؤں کے ساتھ کام کرنے والی نوجوان لڑکیوں کو نہ صرف حفاظتی خدشات کا سامنا کرنا پڑتا ہے بلکہ وہ رسمی تعلیم سے بھی محروم ہو جاتی ہیں، جو ملک میں غیر تعلیم یافتہ آبادی کے پھیلاؤ میں حصہ ڈالتی ہیں۔
طویل عرصے تک نظر انداز کیے جانے اور بدسلوکی کے باوجود، گھریلو ملازمین کو ان کے حقوق کے تحفظ کے لیے قوانین کے نفاذ تک قانونی شناخت کا فقدان تھا۔ 2023 میں پنجاب اسمبلی میں ہوم بیسڈ ورکرز ایکٹ اور 2021 میں اسلام آباد ٹیریٹری ورکرز ایکٹ کی منظوری نے ہوم بیسڈ ورکرز کے حقوق کے تحفظ کی جانب ایک اہم پیشرفت کی۔ یہ قانونی شناخت بہت اہم ہے، لیکن ان قانونی پیشرفت اور خواتین کی تنظیموں کی وکالت کی کوششوں کے باوجود، گھریلو ملازمین، خاص طور پر خواتین، معاشرے کے طاقتور طبقات کے ہاتھوں بدسلوکی کا سامنا کرتی رہتی ہیں۔
Don’t forget to Subscribe our Youtube Channel & Press Bell Icon.
جنسی طور پر ہراساں کیے جانے، جسمانی تشدد، اور آجروں کے ذریعے مجموعی طور پر بدسلوکی کے واقعات بدستور جاری ہیں، جس سے گھریلو ملازمین کے لیے ایک مخالفانہ اور استحصالی کام کا ماحول پیدا ہوتا ہے۔ سب سے زیادہ خطرے میں رہنے والے گھریلو مددگار ہیں، خاص طور پر نوجوان لڑکیاں، جو اکثر اپنے خاندانوں سے الگ تھلگ رہتی ہیں اور ان کے پاس بدسلوکی کی اطلاع دینے کے ذرائع نہیں ہوتے جب تک کہ بہت دیر نہ ہو جائے۔ گھریلو ملازمین کے لیے مقررہ کم از کم اجرت کی عدم موجودگی کی وجہ سے یہ سنگین صورت حال مزید بڑھ گئی ہے، جس کی وجہ سے وہ اپنے کاموں کو پورا کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں، انہیں غربت کے قریب چھوڑ دیا گیا ہے۔
ان مشکلات کے درمیان، خاص طور پر اعلیٰ درجے کے علاقوں میں ملازم ڈرائیوروں اور چوکیداروں کی کمیونٹی کے اندر کچھ مثبت پہلو ابھرتے ہیں۔ کراچی جیسے شہروں میں، ان کارکنوں نے تندہی سے اپنے آجروں کی خدمت، بچوں کی دیکھ بھال، اور املاک کی حفاظت کرکے اہم کردار ادا کیا ہے۔ ان کارکنوں کی اکثریت کا تعلق پاکستان کے شمالی علاقوں سے ہے، جو اپنے کاموں میں غیر متزلزل لگن اور ایمانداری کا مظاہرہ کرتے ہیں، اس طرح ان کے تعاون کے اعتراف اور تعریف کی ضمانت دی جاتی ہے۔
گھریلو ملازمین کے ساتھ معاشرے کے سماجی رویے کی اہمیت کو ان کے حقوق اور ترقی کی جستجو میں زیادہ نہیں سمجھا جا سکتا۔ سماجی رویے اور طرز عمل گھریلو ملازمین کے علاج اور بہبود پر براہ راست اثر ڈالتے ہیں، جو گھرانوں میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ گھریلو ملازمین کے ساتھ احترام اور منصفانہ سلوک کے کلچر کو فروغ دے کر، معاشرہ ان کے حقوق اور وقار کو تسلیم کرنے میں اپنا حصہ ڈال سکتا ہے۔ اس میں گھریلو ملازمین کی قیمتی شراکت کو تسلیم کرنا اور منصفانہ اجرت، قانونی تحفظ، اور امتیازی سلوک کے خاتمے کی وکالت شامل ہے۔
مزید برآں، معاشرے کے اندر ہمدردی کو فروغ دینے سے گھریلو ملازمین کے لیے ایک زیادہ جامع اور مساوی ماحول پیدا کرنے میں مدد مل سکتی ہے، جس سے ان کی ترقی اور بااختیار ہونے کی راہ ہموار ہوتی ہے۔ گھریلو ملازمین کے تئیں سماجی رویے میں تبدیلی کی حوصلہ افزائی کرکے، ہم اس کے تمام اراکین کے لیے ایک زیادہ منصفانہ معاشرے کی تعمیر کے لیے کام کر سکتے ہیں۔
آخر میں، گھریلو ملازمین کی حالت زار سماجی اصلاح کی اہم ضرورت کو واضح کرتی ہے۔ اس اصلاحات میں منصفانہ اجرت، قانونی تحفظ، اور امتیازی طرز عمل کا خاتمہ شامل ہونا چاہیے۔ گھرانوں اور معاشرے کے لیے ان کی اہم شراکتیں نہ صرف افرادی قوت کے ناگزیر ارکان کے طور پر تسلیم کی جاتی ہیں بلکہ باوقار اور مساوی سلوک بھی کرتی ہیں۔
