اطاعت کا نظام: پاکستانی اداروں میں جدت کی راہ میں رکاوٹ

[post-views]
[post-views]

ادارتی تجزیہ

پاکستان کے اداروں میں ذہین افراد کی کمی نہیں ہے، اصل مسئلہ یہ ہے کہ ان اداروں میں ایسا ادارہ جاتی حوصلہ موجود نہیں جو ان افراد کو آزادانہ سوچنے کا موقع دے سکے۔ یہ ہماری حکمرانی کی ناکامی کے مرکز میں چھپا ہوا ایک خاموش المیہ ہے، جو کم ہی خبروں کی زینت بنتا ہے مگر تقریباً ہر مسئلے کی وضاحت کرتا ہے۔

ہمارے بیوروکریٹک اور سرکاری اداروں کی غالب ثقافت حکم اور درجہ بندی پر مبنی ہے۔ یہاں سینئرٹی کو فوقیت حاصل ہے، طریقۂ کار فیصلہ کرتا ہے اور فائل اوپر جاتی ہے جبکہ جواب نیچے آتا ہے۔ ایسے ماحول میں محفوظ ترین پیشہ ورانہ حکمت عملی یہ سمجھی جاتی ہے کہ سوال نہ اٹھایا جائے بلکہ حکم کی تعمیل کی جائے۔ نتیجتاً لوگ اس نظام کو چلانا سیکھ لیتے ہیں، اطاعت کے طریقوں میں مہارت حاصل کر لیتے ہیں، مگر ایک بوسیدہ نظام پر سوال اٹھانا یا اسے نئے انداز میں سوچنا نہیں سیکھتے۔

جبکہ جدت اور ترقی اس کے بالکل برعکس رویے کا تقاضا کرتی ہے۔ اس کے لیے مشکل سوالات پوچھنے کی ہمت، غیر آزمودہ راستے تجویز کرنے کی جرات اور ایسے خیالات کا دفاع کرنے کی صلاحیت درکار ہوتی ہے جو روایتی سوچ کو چیلنج کریں۔ مگر ایسے نظام میں جہاں اختلاف رائے کو ناپسند کیا جائے اور ہم آہنگی کو انعام دیا جائے، وہاں ایسے افراد کو سراہا نہیں جاتا بلکہ انہیں خاموش کر دیا جاتا ہے، کنارے لگا دیا جاتا ہے یا وقت کے ساتھ دبا دیا جاتا ہے۔

تاہم درجہ بندی بذاتِ خود مسئلہ نہیں ہے۔ تاریخ میں کئی منظم اور سخت اداروں نے بھی شاندار کامیابیاں حاصل کی ہیں۔ اصل فرق قیادت کا ہوتا ہے۔ جہاں قیادت نے تجربے اور جدت کو تحفظ دیا، جہاں ناکامی کو شرمندگی نہیں بلکہ معلومات سمجھا گیا، اور جہاں اصل اہمیت نتائج کو دی گئی نہ کہ محض قواعد کی پابندی کو، وہاں منظم نظام بھی ترقی کر گئے۔

اصل سوال یہ ہے کہ کیا پاکستان کے اداروں کی قیادت اس بے چینی کو برداشت کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے جو حقیقی تخلیقی سوچ پیدا کرتی ہے۔ اطاعت آسان ہوتی ہے، یہ قابلِ پیش گوئی اور انتظامی طور پر سہل ہوتی ہے، جبکہ جدت فطری طور پر نظام کو ہلا دیتی ہے، مفروضات کو چیلنج کرتی ہے اور بعض اوقات عوامی سطح پر ناکامی بھی دکھاتی ہے۔

جب تک ہمارے ادارے اس ذہنی دباؤ اور غیر آرام دہ کیفیت کو برداشت کرنا نہیں سیکھتے، صلاحیتیں فائلوں اور طریقۂ کار کے نیچے دبی رہیں گی اور قوم ایک ایسے نظام کی قیمت ادا کرتی رہے گی جو نظم و ضبط کو اصل کارکردگی سمجھنے کی غلطی کرتا ہے۔

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Latest Videos